密切联系群众是提升服务群众能力的基本功

密切联系群众是提升服务群众能力的基本功

该区明确31位区领导、160名局级干部一对一联系191个村(社区);每月第1周,联系领导干部到村(社区)值守、走访,召开联席会议,帮助解决问题;第2周、3周,分别召开街道和区级联席会议,研究解决基层不能解决的问题;第4周,联系走访群众,收集社情民意。(12月23日,中国组织人事报)

密切党和人民群众的血肉联系、涵养干部与群众的鱼水关系是各级党政干部做好新时代群众工作的重要工作方法,是建立党的“不忘初心、牢记使命”制度的重要要求,是落实以人民为中心的发展思想的重要体现,是领导干部最基本的政治素质。近日,《中国组织人事报》刊载题为《成都市郫都区“三固化”密切联系群众》的新闻,介绍了成都郫都区机关领导干部建立密切联系群众的“三固化”工作机制,切实促进了区机关领导干部与村社区的信息直通,切实接近了党委政府和人民群众的心理距离,切实促进了群众聚焦的民生保障和改善问题的解决,及时高效了地解决大量的困扰基层治理发展的各类难题,扎实地开展了各类调查研究,使区机关干部对当地的民情、社情、经情,使区机关干部制定政策措施既接天线也更接地气,深受当地群众的欢迎和赞誉。郫都区这种勇于下深水破解村社区发展治理矛盾问题,及时高效地做法值得各地机关干部研究学习。

密切联系群众是提升村社区发展治理水平的基础性工作。新时代群众工作头绪繁多、情况复杂、动态变化,做好群众不光是基层干部的事,身居庙堂的机关干部也责无旁贷。近日召开的中央农村工作会议指出,要加强农村基层治理,推动社会治理和服务重心向基层下移,积极调处化解乡村矛盾纠纷,维护农村社会和谐稳定。郫都区采取的“三固化”工作机制,密切联系群众的做法就是推动社会治理和服务重心向基层下移的有效方式。机关干部如果只是坐在办公室敲敲键盘、收发公文、开开会议,不到基层一线深入调查研究、扎实接触人民群众,那么他的思路往往是有很大局限性的,他的眼光也相对来说是狭窄的。机关干部只有经常往基层跑,和基层干部和人民群众交朋友,以人民为中心的发展思想才能真正落实落地,对人民群众才会有深厚的感情,践行全心全意为人民服务的宗旨才会让人民群众有直接的体验,领导干部综合素质和能力的短板才能补齐和增强。领导干部只有经常性深入人民群众当中,和人民群众熟悉了,人民群众才会从心底信任您,才能得到原汁原味地第一手资料;也只有这样,领导干部的讲话群众才真正爱听,协调解决问题才会有更深厚的群众基础。

密切联系群众是领导干部不断提升服务群众能力的必修课。习近平总书记日前在中央政治局常委会会议专门研究“三农”工作时发表重要讲话时指出,巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,密切党群干群关系,提高服务群众能力。上述讲话点明了密切党群干群关系是新时代领导干部做好“三农”工作必须具备的重要工作能力和水平。党群干群处理得好不好,反映的是领导干部对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个问题正确答案的认识程度,体现的是领导干部对党的性质和宗旨的坚守深度,反映了领导干部是否讲政治的敏感性,还能看出一个领导干部的群众态度和群众感情,也是检验领导干部对党的事业是否尽忠、尽责、尽心。处理好新时代党群关系干群关系需要领导干部有谦虚低调的心态、干事创业的勤奋、严谨俭朴的作风、热情真诚的态度、深厚浓郁的感情,任何蜻蜓点水的假动作假姿态,都是形式主义和官僚主义的表现,都经不起时间、历史和人民群众的检验,只有像郫都区把机关领导干部联系群众的制度体系融入到日常工作中去,才会成为领导干部的自觉意识和常态现象,人民群众才能拥有行稳而致远的获得感、幸福感和安全感。(文/胡广铭)